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募集中2026年 採用情報奈良・京都

受信契約サポートスタッフ募集経歴より、これからのあなたを。

経験がなくても、最初から完璧でなくても大丈夫。
あなたの人柄と、これから成長したい気持ちを大切にする会社です。

募集要項を見る → 応募する →
ノルマなし残業なし年間休日125日程度未経験歓迎
月給 26〜35万円

正社員・未経験からスタート

ノルマ 0件

数字のプレッシャーなし

残業 0時間

9:30〜18:00できっちり退社

年間休日 125日程度

プライベートも大切に

正社員
募集中
02 ｜ 人事・採用担当より

メッセージ

経歴よりも、
その人自身を
大切に。

これから出会う、あなたへ。

私たちが採用で大切にしているのは、これまでの経歴やスキルだけではありません。

  • どんな想いを持って仕事に向き合えるか。
  • 周りの人を大切にできるか。
  • そして、これから成長していきたいという気持ちがあるか。

私たちは、そんな一人ひとりの「人柄」を大切にしています。

経験がなくても、最初から完璧でなくても大丈夫です。

得意なことも、苦手なことも含めて、それぞれの個性を活かしながら成長していける会社でありたいと考えています。

面接では、経歴だけでは分からない「あなた自身」のことを、ぜひ聞かせてください。

あなたとの出会いを、楽しみにしています。

株式会社ヒュアラン 人事部 金
03 ｜ 会社について

私たちのこと

人の可能性を、仕事の可能性に。

株式会社ヒュアランは、アウトテレマーケティング、通信キャリア、訪問販売、SESなど、「人」の力を軸にさまざまな事業を展開しています。

私たちが大切にしているのは、一人ひとりの個性や可能性を活かすこと。

経験や肩書きだけにとらわれず、それぞれが自分の強みを見つけ、挑戦し、成長できる環境をつくる。

そして、社員一人ひとりの成長が会社の新しい価値や事業につながっていく。
そんな会社を目指しています。

コーポレートサイトを見る ↗
事業 01アウトテレマーケティング
事業 02通信キャリア
事業 03訪問販売
事業 04SES
個性を活かす→挑戦・成長→新しい価値・事業へ
04 ｜ 募集職種

募集要項

ノルマなし・残業なし。
自分のペースで働ける仕事です。

月給26〜35万円
年間休日125日程度
残業0時間
ノルマなし
募集中の職種

受信契約
サポートスタッフ

NHKの契約について案内するルート営業です。

ノルマなし残業なし整ったサポート環境
給与26〜35万円
募集職種
受信契約サポートスタッフ
雇用形態
正社員
勤務時間
9:30〜18:00（残業なし）
年間休日
125日程度
給与
26万〜35万円
勤務地
① NHK奈良放送局〒630-8013 奈良県奈良市三条大路1丁目1-20近鉄「新大宮駅」から徒歩10分程度
② NHK京都放送局〒604-8171 京都府京都市中京区虎屋町576京都市営地下鉄「烏丸御池駅」すぐ
仕事内容
NHKの契約について案内するルート営業です。
!

お仕事の特徴ノルマはなく、数字のプレッシャーがないので、ご自身のペースでお仕事ができます。

05 ｜ 私たちの営業スタイル

「契約を急がせる営業」から「納得していただく営業」へ。

「NHKの訪問営業」と聞くと、

?契約するまで帰らないのでは？
?強引に契約を取る仕事なのでは？
?厳しいノルマに追われるのでは？

そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。

実際、NHKの訪問営業はこれまでのあり方を見直し、現在はその場で契約を取ることだけを目的とした営業ではなく、受信料制度や必要なお手続きを丁寧に説明し、お客様に理解・納得していただくことを大切にする方向へ変わっています。

NHK自身も現在、訪問だけに頼るのではなく、郵便・DM・電話・インターネットなどさまざまな方法で案内を行っています。訪問では、制度や手続きについて直接説明し、お客様の声を聞くことを重視しています。

NHKのご案内方法

  • 郵便
  • DM
  • 電話
  • インターネット
  • 訪問制度や手続きを直接説明し、お客様の声を聞く

だから、ヒュアランでは
個人ノルマを設けていません。

私たちの仕事も、その場で何としても契約していただくことが目的ではありません。

大切なのは、

  1. 01お客様の状況を確認すること。
  2. 02必要な制度や手続きを分かりやすくお伝えすること。
  3. 03納得いただいたうえで、必要なお手続きをサポートすること。

そのため、ヒュアランでは「一人で月○件契約を取らなければならない」といった個人ノルマを設けていません。

その場で契約に
ならなくても大丈夫です。

訪問したその場でお手続きにならなかった場合でも、後日Webや郵送などからお手続きいただくケースがあります。

だからこそ、

「今日、この場で契約してもらわなければ」

と無理に話を続けたり、契約を迫ったりする必要はありません。

求められているのは、押しの強さではなく、
相手の話を聞き、必要なことをきちんと伝えることです。

06 ｜ 仕事内容

1日の流れ

9:30に出社して、
18:00に退社。

朝は局で準備をしてから担当エリアへ。夕方には局に戻って事務整理をし、18:00に退社します。

ポイント

9:30始業・18:00退社。残業はありません。仕事終わりの時間も大切にできます。

  1. 出社
  2. 朝礼その日の予定や連絡事項を共有
  3. 業務準備
  4. 局出発、現場移動
  5. 現場到着、業務開始
  6. 昼休憩
  7. 午後の業務開始
  8. 業務終了、局へ移動
  9. 帰局、事務整理
  10. 退社残業なし
07 ｜ 社員紹介

働く人たち

社員紹介・インタビュー

入社のきっかけ、実際の仕事、ヒュアランで成長できたこと。一緒に働くメンバーの声を紹介します。

インタビュー 01キリイ
なによりも、
人と関わる毎日が楽しい。
キリイ責任者／2024年入社
ヒュアランに入社したきっかけは？
以前の職場の同僚の紹介で、その時に受けた会社説明から自身のこれまでの経験を活かしてキャリアアップを計れると考えたから。
現在の仕事内容を教えてください。
NHK受信料の契約勧奨業務を個人宅に訪問営業という形で行っています。
ヒュアランへ入社してよかったと感じることは？
自身の経験やスキルに合わせて配属や業務内容などを適切に判断してくれるところ。また、こちらの要望や質問に対してレスポンスが早いところ。
仕事のやりがいや、印象に残っている出来事は？
自身の経験を活かして業務に当たったことが結果に結びついたとき。
これから一緒に働く人へメッセージをお願いします。
経験豊富な社員がいるので、サポート体制が充実しています。また、それぞれのワークライフバランスの優先度に合わせた、業務内容を選ぶことができると思います。
インタビュー 02
安心して頼れる職場だから
自分らしく頑張れる！
ヨシダ営業スタッフ／2026年入社
ヒュアランに入社したきっかけは？
社員一人一人の個人力・人間力を大切にされている点に魅力を感じ入社いたしました。
現在の仕事内容を教えてください。
受信料の未契約の方々へ1件ずつ訪問し、制度のご案内に併せ契約をとるお仕事です。
1日約100件訪問しております。
ヒュアランへ入社してよかったと感じることは？
不安なことがあれば親身になってくださるところ。自分の時間が確保できるところ。
仕事のやりがいや、印象に残っている出来事は？
対面してお話ができたときや、契約に繋がる事案ができたとき。
これから一緒に働く人へメッセージをお願いします。
私で何かお手伝いできることがあれば力になるので、気兼ねなくいつでも頼ってくださると嬉しいです✨️
一緒に働けることを楽しみにしてます！
よろしくお願いいたしますー！
08 ｜ 研修・キャリア

成長の道すじ

研修・キャリア・評価制度・働く環境

座学研修からはじまり、先輩職員と一緒に実務を行っていただきます。その後おひとりでもお仕事ができるようになれば、担当エリアで稼働していただきます。

研修 01

座学研修

仕事の基本や契約の案内方法を学びます。

研修 02

先輩と実務

先輩職員に同行し、現場で仕事を覚えます。

研修 03

担当エリアで稼働

ひとりで対応できるようになったら、担当エリアを持ちます。

研修期間は、お一人おひとりに合わせて柔軟に対応しています。

01 ｜ キャリアステップ

営業スタッフ

まずは、自分の成果をつくる。

  • 商品・サービス知識の習得
  • 営業の基本スキルを身につける
  • お客様対応・提案力の向上
  • 個人目標の達成
  • 成功事例やノウハウの共有
02 ｜ キャリアステップ

チームリーダー

自分の成果から、チームの成果へ。

  • メンバーの育成・フォロー
  • チーム目標・KPIの管理
  • 営業同行・フィードバック
  • メンバーの進捗管理
  • チーム全体の成果向上
  • 責任者との連携
03 ｜ キャリアステップ

責任者

チームを動かし、事業を成長させる。

  • 複数メンバー・チームのマネジメント
  • 売上・KPI・目標の設計と管理
  • 人員配置・採用・育成
  • 営業戦略の立案
  • 課題分析・業務改善
  • クライアントとの折衝
  • 組織全体の成果に対する責任
09 ｜ よくある質問

よくある質問

応募前に気になること、
お答えします。

Q本当に個人ノルマはありませんか？
A

ノルマはございません！
数字のプレッシャーを気にせず、ご自身のペースでお仕事ができます。

Q1日に何件くらい訪問しますか？
A

地域によって倍以上変わってきますが、だいたいの数字は下記のとおりです。

訪問数100〜150件
面接数（インターホン含む）10〜15件
対面面接数3〜5件

※1日あたりの目安です。担当地域によって変わります。

Q営業未経験でも大丈夫ですか？
A

未経験でも大丈夫です。
実際に未経験からスタートしている先輩職員もおりますので、ご安心くださいませ。

QNHKの営業って、強引に契約を取るイメージがあります…。
A

昔は成果を重視する営業スタイルだった時代もありましたが、現在は考え方が変わっています。無理に契約を迫るのではなく、必要な内容をきちんと説明し、お客様に理解・納得いただくことを大切にしています。

Qお客様に断られたらどうするんですか？
A

その場で無理に契約していただく必要はありません。必要に応じて案内物をお渡し・投函し、後日お客様自身が郵送やWebから手続きされるケースもあります。

Q体力的に大変ではありませんか？
A

歩く時間が多く、案内物などを持って移動するため、デスクワークと比べれば身体を動かす仕事です。最初は少し慣れが必要ですが、現場では60代のスタッフも働いていますので、相当な体力がないとできない仕事ではありません。

Q残業はありますか？
A

原則残業はありません。採用LPでも9:30〜18:00・残業なしの働き方として案内しています。

Q入社してすぐ一人で訪問するんですか？
A

いいえ。まず基本を学び、その後は先輩と一緒に現場へ出ます。一人で対応できるようになってから担当エリアを持つ流れです。

Qずっと訪問スタッフを続ける仕事ですか？
A

現場の仕事を気に入って長く続けることもできますし、経験を積んだ先にはチームリーダーやマネージャーなど、次の役割を目指すキャリアもあります。

Qまず話だけ聞いてみることもできますか？
A

面接では、仕事内容や働き方について気になることも遠慮なく質問してください。経験や経歴だけで判断するのではなく、お互いに仕事内容を確認する時間にしたいと考えています。

10 ｜ 応募

エントリー

選考フロー

  1. 応募下記フォームから
  2. 一次面接一次面接で内定を出す場合もございます
  3. 二次面接
  4. 内定
  5. 入社

まずは、
あなた自身のことを
聞かせてください。

経験や経歴は問いません。気になることがあれば、面接の場で気軽に質問してください。

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